FAIRE UNE DIFFÉRENCE CHAQUE JOUR

Convergint Technologies a été bâtie sur une base solide de valeurs et croyances. Ces valeurs et croyances expriment l'engagement de Convergint envers nos clients, nos collègues, leurs familles et nos communautés. Une de ces valeurs – « Nous croyons à l'équilibre » – est à la base de notre croyance qu'il est important pour tous de bien équilibrer notre temps, notre énergie et nos engagements envers nos familles, notre entreprise et nos communautés. Cette croyance nous mène à agir de façon généreuse et responsable envers les gens et le monde autour de nous.

Nous avons créé une culture de redonner ici chez Convergint; une culture que nous croyons centrale à notre succès en tant qu'entreprise. Nous donnons à nos communautés locales pendant toute l'année, et nous organisons, de plus, une journée de responsabilité sociale chaque année. Chaque année, en juin, Convergint ferme pendant une journée de travail afin de permettre à nos collègues de passer du temps dans leurs communautés et aider les gens dans le besoin.

Jour d'impact Convergint 2017

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COLLÈGUES, FAMILLES ET AMIS ONT TOUS FAIT DU BÉNÉVOLAT
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EMBALLAGE DE FOURNITURES MÉDICALES
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SACS À DOS REMPLIS POUR LES FAMILLES DE MILITAIRES
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ORGANISMES AIDANTS
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REPAS SERVIS OU PRÉPARÉS
EN SAVOIR PLUS SUR LE JOUR RESPONSABILITÉ SOCIALE CONVERGINT 2017

POLITIQUE EN MATIÈRE D'ENVIRONNEMENT

Convergint se consacre à développer une culture d'entreprise où le leadership et les collègues individuels sont engagés à « prendre des décisions responsables » pour assurer la santé et la sécurité de nos collègues, clients, associés et des communautés que nous desservons. Nous croyons que la protection de notre environnement grâce à la gestion adéquate des ressources et des déchets est la responsabilité de tout le monde, et la nôtre. La durabilité par la prise de décisions et les pratiques exemplaires de l'entreprise devrait intégrer des considérations sociales, économiques et environnementales pour répondre aux besoins actuels sans compromettre les besoins des générations futures.

Nos valeurs et croyances

PROGRAMMES DE SÉCURITÉ

La culture de sécurité de Convergint Technologies est consacrée à fournir les outils, la formation et les programmes de sorte que tous les projets et les appels de service sont complétés sans incident ou blessure. Afin de soutenir cette culture et d'augmenter la sensibilisation à la sécurité parmi tous les collègues, nous avons un coordonnateur à la sécurité dans chaque emplacement sous la direction de notre agent de sécurité nationale.

Notre grande confiance dans la santé et la sécurité en milieu de travail est soutenu par ce qui suit :

  • Programmes écrits de santé et de sécurité

  • Engagement de la direction et attentes quant à l'adhérence au programme

  • Participation de collègues

  • Ressources pour répondre aux exigences de programmes de santé et de sécurité

  • Plans d'activités de sécurité selon les projets

  • Réunions hebdomadaires sur la sécurité pour chefs de chantier et collègues

  • Reconnaissance et contrôle des dangers

  • Répondre aux exigences OSHA sur la gestion de la sécurité des procédés avec produits chimiques très dangereux pour les entrepreneurs

  • Programme d'abus de substances psychoactives incluant les contrôles antidopage au hasard et pré-embauche

  • Vérifications des antécédents classés et non classés

Convergint Technologies est homologuée avec des cotes exceptionnelles de ISNetworld, CanQual, Avetta, National Compliance Management Service, PEC/Preimer Safety Management, DISA drug testing consortium et d'autres services de gestion de la conformité.

Nos valeurs et croyances

DIVERSITÉ DES FOURNISSEURS

Convergint Technologies est consacrée à la diversité avec nos fournisseurs et nous avons profité des avantages de travailler avec des entreprises locales dans les communautés que nous desservons. Selon nous, tout le monde y gagne; votre entreprise, notre entreprise ainsi que toutes les communautés dont nous faisons parti.

Nous comprenons également qu'il peut être difficile pour une petite entreprise avec de bonnes personnes et des cultures de service de communiquer avec des grandes organisations. Le programme de diversité des fournisseurs de Convergint a été conçu pour vous aider à contacter les bonnes personnes dans un de nos emplacements en Amérique du Nord.

Chez Convergint, nous évaluons chaque fournisseur de minorité visible primée sur la base des exigences suivantes. Vous devez :

  • L'entreprise, à but lucratif, doit appartenir, être gérée et contrôlée à au moins 51 % par des citoyens des États-Unis faisant partie d'un des groupes suivants : femme, Afro-Américain, Asio-Américain, Hispano-Américain, Autochtones ou Américain handicapé

  • Posséder un historique commercial d'un minimum de trois ans

  • Dépasser les standards de qualité

  • Démontrer l'excellence en service à la clientèle

  • Offrir des prix concurrentiels sur vos produits et services

  • Offrir une valeur ajoutée avec vos produits et services

  • Répondre à nos exigences en matière d'assurance et d'indemnisation

  • Fournir au moins trois références de clients

Nous ne pouvons pas faire affaire avec chaque entreprise qui communique avec nous, mais nous sommes ravis de bâtir des relations fortes et stimulantes avec des fournisseurs de produits et de services diversifiés et de grande qualité dans les communautés dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous amusons. Si vous croyez que vous êtes admissible en tant que partenaire du programme de diversité des fournisseurs de Convergint, veuillez remplir la section Contactez-nous et un représentant Convergint communiquera avec vous.

Nos valeurs et croyances

NOUS CROYONS À L'ÉQUILIBRE DANS LA VIE

Nous croyons qu'il est essentiel de bien équilibrer notre temps, notre énergie et nos engagements envers nos familles, notre entreprise et nos communautés. Cette croyance stimule notre sens de responsabilité envers les gens et le monde autour de nous.

CULTURE CONVERGINT
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